La primera alianza triangular afroindígena de la historia del Alto Atrato.

Nativa Mining Gold S.A.S. estructura un proyecto de minería aurífera formal, integral y sostenible, en asociación con las comunidades afrocolombianas e indígenas titulares del territorio chocoano.

Empleo local
Hasta 70%
Comunidades aliadas
Afro e indígenas
Vigencia alianza
20 años + prórrogas
Desliza
01 — Resumen Ejecutivo

Una empresa que opera en alianza con las comunidades, no sobre ellas.

NATIVA MINING GOLD S.A.S. es una Sociedad por Acciones Simplificada constituida bajo la Ley 1258 de 2008, con domicilio principal en Barranquilla y operación en el Alto Atrato chocoano — una de las dos provincias auríferas más ricas de Colombia. Su propósito es desarrollar una minería formal, integral y sostenible en alianza con las comunidades titulares del territorio.

Nativa nace con el propósito específico de articular la primera alianza triangular afroindígena del Alto Atrato. Su equipo fundador cuenta con más de dieciséis (16) años de experiencia continua y presencia activa en la zona, acompañando a los líderes de las comunidades afrocolombianas e indígenas. Ese relacionamiento sostenido permitió construir los lazos de confianza que hoy se traducen en contratos formales de asociación.

El modelo de Nativa pone en el centro tres compromisos: el respeto absoluto a la autonomía territorial y cultural, la formalización del empleo local y la inversión continua en obra social — educación, salud, vivienda e infraestructura — para las comunidades del Alto Atrato.

Nativa ha construido y formalizado la primera alianza triangular afroindígena en la historia del Alto Atrato colombiano.
Razón social
Nativa Mining Gold S.A.S.
Domicilio principal
Barranquilla, Atlántico
Sede operativa
Municipio de Bagadó, Chocó
Sede logística
Medellín, Antioquia
Empleo local
Hasta el 70% del capital humano operativo de campo
Vigencia contratos
20 años, prorrogables por períodos de 5 años
0
Oro producido por el Chocó, 2017–2022 (UNODC / ANM)
0
De experiencia continua del equipo fundador en el territorio
0
Contrapartes étnico-jurídicas en la alianza formal
0
Empleo de campo reservado a las comunidades asociadas
02 — Visión, Misión y Valores

Un modelo de asociación étnica, formal y sostenible.

Visión al año 2036

Ser la empresa minera aurífera de referencia en Colombia.

Reconocida internacionalmente por la trazabilidad de su producto bajo estándares LBMA Responsible Gold, por la transformación social positiva en las comunidades afrocolombianas e indígenas del Alto Atrato, y por una operación libre de mercurio en cumplimiento de la Sentencia T-622 de 2016 sobre el río Atrato como sujeto de derechos.

Misión institucional

Extraer, transformar y comercializar oro de altísima pureza, ley +91,4 o superior.

En alianza formal con las comunidades étnicas titulares del Alto Atrato, garantizando: (i) respeto absoluto a la autonomía territorial y cultural; (ii) formalización del empleo local; (iii) inversión sistemática en obra social, educación, salud, vivienda e infraestructura; (iv) cumplimiento integral de la legislación minera, ambiental, étnica, tributaria y de derechos humanos.

Valores corporativos
Respeto

Reconocemos a las comunidades afrocolombianas e indígenas como titulares originales del territorio, de los derechos mineros y de la decisión sobre su desarrollo. Nuestra presencia se funda en su autorización formal expresada en actas de asamblea.

Transparencia

Operamos bajo trazabilidad completa LBMA, con auditoría externa, reportes públicos de impacto social y cumplimiento integral SAGRILAFT.

Legalidad

Cero mercurio. Cero conflicto. Cero trabajo infantil. Cumplimiento total del Decreto 1396 de 2023, Decreto 1088 de 1993, Sentencia T-622/2016 y Ley 1658 de 2013.

Equidad

Reparto justo de los beneficios entre socios operativos y comunidades, mediante el Fondo de Etnodesarrollo, el empleo local del 70% y la inversión continua en obra social.

Excelencia técnica

Maquinaria de última generación, controles de calidad LBMA, operación integral sin tercerización y profesionalización constante del talento humano local.

Continuidad

Relaciones de largo plazo con las comunidades (20 + 5 años prorrogables), inversión sostenida y planes de transición intergeneracional del conocimiento.

03 — Historia y Trayectoria del Equipo Fundador

Más de 16 años en el territorio. La confianza no se improvisa.

Aunque Nativa es una empresa de constitución reciente, su equipo fundador acumula más de dieciséis años de experiencia continua en el Alto Atrato chocoano. Esa presencia sostenida es el cimiento sobre el cual se construyó la confianza, el reconocimiento y la legitimidad social que hoy permiten articular la primera alianza triangular afroindígena de la región.

Acompañamiento a líderes comunitarios

El equipo ha compartido el día a día de los líderes afrocolombianos e indígenas: ha participado en sus asambleas, respaldado sus procesos organizativos y fortalecido sus instituciones étnicas. Un relacionamiento genuinamente comunitario, no transaccional —lo que explica que hoy las comunidades hayan decidido formalizar voluntariamente la asociación.

Identificación geológica del territorio

La experiencia permitió diferenciar los depósitos aluviales (cauces, terrazas y antiguos lechos del río Andágueda) de las estructuras de veta o filón del cinturón aurífero-cuprífero del Batolito de Mandé. Una caracterización empírica del territorio, validada por los estudios del Servicio Geológico Colombiano.

Líderes y autoridades de las comunidades del Alto Atrato en asamblea comunitaria, Bagadó (Chocó).
Líderes y autoridades de las comunidades del Alto Atrato — Bagadó, Chocó.
La experiencia de 16 años no se compra ni se improvisa. Es el activo intangible más valioso de Nativa Mining Gold.
04 — La Empresa

Nativa Mining Gold S.A.S.

Datos societarios
Razón social
Nativa Mining Gold S.A.S.
NIT
902.070.549-2
Tipo societario
Sociedad por Acciones Simplificada (Ley 1258 de 2008)
Domicilio principal
Barranquilla, Atlántico
Sede operativa minera
Bagadó, Chocó
Sede logística
Medellín, Antioquia
Estructura corporativa territorial
Barranquilla

Sede principal: comercio exterior, contabilidad y dirección financiera.

Medellín

Articulación logística: personal técnico, almacenamiento y proveedores.

Bagadó

Operación de campo: extracción, beneficio y procesamiento del mineral.

Modelo de negocio diferencial

Nativa controla directamente toda la cadena de valor, sin tercerización, como operador técnico y comercial de la operación:

ExtracciónBeneficioFundiciónPurificaciónBarra ley +91,4Comercialización internacional
  • Trazabilidad LBMA Responsible Gold con certificación de origen comunitario.
  • Cumplimiento integral de la Sentencia T-622/2016 (río Atrato como sujeto de derechos).
  • Prohibición absoluta de mercurio (Ley 1658 de 2013).
  • Operación bajo el marco del Decreto 1396 de 2023 (minería en territorios colectivos afro).
  • Articulación con la jurisdicción especial indígena (Art. 246 C.P., Convenio 169 OIT).
05 — Hito Histórico

La primera asociación afroindígena-empresarial del Alto Atrato colombiano.

Por primera vez en la historia del Alto Atrato chocoano, una empresa privada formalmente constituida ha logrado articular bajo un mismo modelo operativo a un consejo comunitario afro, una asociación de autoridades indígenas y una sociedad mercantil local.

NATIVA ESTRUCTURADOR COCOMOPOCA Consejo Comunitario afro KATÍO Autoridades indígenas CHURINA Sociedad mercantil local
¿Qué hace única esta alianza?
  • Un consejo comunitario afrocolombiano

    Con personería jurídica vigente, derechos territoriales colectivos titulados y derecho de prelación minera bajo el Decreto 1396 de 2023.

  • Una asociación de autoridades indígenas

    Reconocida por el Ministerio del Interior bajo el Decreto 1088 de 1993, representante de tres comunidades del pueblo Embera Katío del Alto Andágueda.

  • Una sociedad mercantil local

    Constituida bajo la Ley 1258 de 2008, con vínculos operativos y comunitarios establecidos en el municipio de Bagadó.

Esta convergencia no es coincidencia: es el resultado de un proceso de relacionamiento, respeto y construcción de confianza sostenido durante más de 16 años.

El método — respeto, asambleas y formalización
Fase 1
Relacionamiento de largo plazo

Presencia continua del equipo en la zona por más de 16 años. Acompañamiento a líderes y procesos organizativos.

Fase 2
Consejos comunitarios

Reuniones con las autoridades tradicionales de cada comunidad bajo sus usos y costumbres.

Fase 3
Asambleas comunitarias

Convocatorias formales conforme a los Decretos 1745/1995 (Consejos Comunitarios afro) y 1088/1993 (Asociaciones Indígenas).

Fase 4
Firma de actas

Documentación formal de las decisiones comunitarias con quórum verificado y consentimiento libre, previo e informado (CLPI).

Fase 5
Contratos de asociación

Suscripción de contratos de asociación empresarial con los representantes legales de cada contraparte, bajo los marcos normativos aplicables.

Fase 6
Programa de obra social

Definición conjunta de las inversiones sociales en cada comunidad.

Marco contractual de la alianza
ContraparteMarco normativo del contrato
COCOMOPOCALey 70 de 1993 · Decreto 1745 de 1995 (compilado en Decreto 1066/2015) · Decreto 1396 de 2023, Art. 2.2.5.11.6.3 (asociación empresarial de comunidades negras).
KatíoDecreto Ley 1088 de 1993 · Convenio 169 OIT (Ley 21/1991) · Arts. 7, 246 y 330 C.P. · Decreto 1953 de 2014.
ChurinaLey 1258 de 2008 (SAS) · Código de Comercio · Ley 685 de 2001, Art. 221 (contratos de asociación minera).
Permisos y autorizaciones operativas
  • Permisos de uso del suelo aportados por las contrapartes locales.
  • Derecho de prelación minera sobre las porciones suspendidas de los títulos FHK-148 (28,51%) y GEQ-105 (40,53%), titularidad de COCOMOPOCA bajo el Decreto 1396/2023.
  • Actas de asamblea comunitaria con manifestación expresa de consentimiento libre, previo e informado.
  • Actas de respaldo de las tres comunidades indígenas Embera Katío (Vivicora, Cascajero, Ocotumbo) del Resguardo Tahamí del Alto Andágueda.
  • Reconocimiento por parte de las autoridades tradicionales conforme al derecho propio de cada pueblo.
06 — Las Tres Comunidades Asociadas

Titulares de derechos, socios de la operación.

COCOMOPOCA
Consejo Comunitario Mayor de la Organización Popular Campesina del Alto Atrato
Personería jurídica
0076 del 31 de enero de 2000 — Ministerio del Interior
NIT
818.001.111-1
Naturaleza
Persona jurídica de derecho propio étnico afrocolombiano
Composición
43 comunidades afrocolombianas (Bagadó, Lloró, Atrato, Cértegui)
Territorio colectivo
73.000 hectáreas tituladas
Derecho de prelación
28,51% del título FHK-148 + 40,53% del título GEQ-105
KATÍO
Asociación de Autoridades Indígenas Unión Katío del Chocó
Registro
Resolución 180 del 17/09/2025 — Ministerio del Interior
Naturaleza
Entidad de Derecho Público de carácter especial (Decreto 1088/1993)
Comunidades
Vivicora (Zona 3), Cascajero (Zona 4), Ocotumbo (Zona 4)
Territorio
Resguardo Tahamí del Alto Andágueda, Bagadó
Base legal
Decreto 1088 de 1993 · Convenio 169 OIT · Arts. 7, 246 y 330 C.P.
CHURINA
Agroindustrial Minera Churina S.A.S.
NIT
901.954.762-6
Matrícula mercantil
29-068551-12 — Cámara de Comercio del Chocó
Domicilio
Bagadó, Chocó
Aportes a la alianza
Derechos asociados, permisos de uso del suelo, vínculos comunitarios y conocimiento operativo del territorio
Vista aérea del Resguardo Tahamí del Alto Andágueda, río y comunidades — Bagadó, Chocó.
Resguardo Tahamí del Alto Andágueda — comunidades sobre el cauce del río Andágueda, Bagadó (Chocó).
07 — Marco Normativo Aplicable

Cada norma que protege a las comunidades, protege la operación.

La operación de Nativa se desarrolla bajo un marco normativo integral que protege simultáneamente los derechos de las comunidades étnicas, la viabilidad minera y la sostenibilidad ambiental. A continuación, qué establece cada norma y por qué nos beneficia.

Constitución Política
Arts. 7 · 13 · 63 · 246 · 330
Lo que nos beneficia
Reconoce y protege la diversidad étnica y cultural de la Nación (Art. 7), la jurisdicción especial indígena (Art. 246) y el derecho de los pueblos a decidir y administrar la explotación de los recursos naturales en sus territorios (Art. 330). Esta base constitucional legitima que las autoridades étnicas ejerzan su autonomía para autorizar y participar formalmente en la operación de Nativa.
Convenio 169 OIT
Ley 21 de 1991
Lo que nos beneficia
Garantiza el derecho a la consulta previa, libre e informada y a la autodeterminación de los pueblos étnicos. Nativa cumplió este estándar mediante asambleas, actas y el consentimiento libre, previo e informado (CLPI), blindando jurídicamente el proyecto frente a cualquier impugnación por ausencia de consulta.
Ley 70 de 1993
Comunidades Negras
Lo que nos beneficia
Reconoce a las comunidades negras la propiedad colectiva de sus tierras y un derecho de prelación para el aprovechamiento de los recursos mineros en sus territorios. Es el fundamento por el cual COCOMOPOCA puede ejercer la prelación minera y trasladarla a la operación asociada con Nativa.
Ley 1258 de 2008
Régimen SAS
Lo que nos beneficia
Crea la Sociedad por Acciones Simplificada, con limitación de responsabilidad al monto de los aportes y máxima flexibilidad estatutaria. Da a Nativa —y a Churina— una estructura societaria ágil, moderna y de responsabilidad limitada para articular la alianza.
Ley 685 de 2001 — Código de Minas
Art. 155 · Art. 221
Lo que nos beneficia
El Art. 155 reconoce y protege el barequeo como minería tradicional de subsistencia, exenta de regalías; el Art. 221 autoriza los contratos de asociación para la explotación minera. Juntos habilitan tanto la integración formal de 100 barequeros comunitarios como los contratos de asociación que estructuran la alianza.
Decreto Ley 1088 de 1993
Autoridades Indígenas
Lo que nos beneficia
Faculta a los pueblos indígenas para constituir Asociaciones de Autoridades Indígenas como entidades de derecho público de carácter especial. Otorga a Katío personería y representatividad jurídica plena como contraparte formal del contrato de asociación.
Decreto 1745 de 1995
Consejos Comunitarios
Lo que nos beneficia
Reglamenta la conformación, el funcionamiento y la titulación colectiva de los Consejos Comunitarios de comunidades negras. Respalda la legitimidad de las asambleas y de las decisiones de COCOMOPOCA que autorizan la asociación con Nativa.
Decreto 1396 de 2023
Art. 2.2.5.11.6.3
Lo que nos beneficia
Reglamenta la minería en territorios colectivos afro y habilita expresamente la asociación empresarial de las comunidades para el aprovechamiento minero, junto con su derecho de prelación. Es la base jurídica directa del contrato COCOMOPOCA–Nativa y de la prelación sobre los títulos FHK-148 y GEQ-105.
Decreto 977 de 2024
Distritos Mineros
Lo que nos beneficia
Crea los Distritos Mineros Especiales para la Diversificación Productiva y la formalización minera. Alinea el proyecto con la política pública de formalización y desarrollo productivo del territorio chocoano.
Ley 1658 de 2013
Mercurio
Lo que nos beneficia
Ordena la erradicación y prohibición absoluta del uso de mercurio en la minería. El modelo «cero mercurio» de Nativa cumple anticipadamente, reduce el riesgo ambiental y sancionatorio y habilita la trazabilidad LBMA Responsible Gold.
Sentencia T-622 de 2016
Río Atrato · sujeto de derechos
Lo que nos beneficia
Reconoce al río Atrato como sujeto de derechos a su protección, conservación, mantenimiento y restauración, y ordena erradicar la minería ilegal con mercurio. Nativa se posiciona como operador alineado con el fallo —operación libre de mercurio y plan de recuperación ambiental—, una ventaja reputacional y de licencia social y ambiental frente a la minería informal.
Ley 2277 de 2022
Reforma tributaria
Marco fiscal del modelo
Fija la tarifa de renta de personas jurídicas en el 35%. Está plenamente incorporada al modelo financiero de Nativa, lo que aporta certeza tributaria y solidez a las proyecciones de utilidad.
08 — El Territorio

El Alto Atrato: más de un siglo de tradición aurífera.

El Alto Atrato pertenece a la Subprovincia Cañasgordas-Baudó del Mapa Metalogénico de Colombia v.2022 del Servicio Geológico Colombiano. El cinturón aurífero-cuprífero del Batolito de Mandé atraviesa la región con cerca de 200 km de longitud y 20 km de anchura promedio. Es la tierra que las comunidades afrocolombianas e indígenas han habitado y trabajado por generaciones.

Tradición minera de la región
Hito históricoDescripciónPeríodo
Cía. Minera Chocó PacíficoDragas industriales en San Juan, Atrato y Condoto. Más del 50% de la producción nacional de platino.1899–1974 (75 años)
Reconocimiento del SGCMineralizaciones tipo pórfido Cu-Mo-(Au) documentadas oficialmente en el Batolito de Mandé.Mapa Metalogénico v.2022
Vocación del territorioEl Chocó es el segundo departamento de mayor producción de oro del país (UNODC / ANM).Actual
Departamento productor de oro de Colombia (Chocó)
0
Oro producido por el Chocó, 2017–2022 (UNODC / ANM)
0
Extensión del cinturón aurífero del Batolito de Mandé
Mapa del Chocó — territorios étnicos colectivos, resguardos indígenas y tierras de comunidades negras.
Mapa del Chocó: resguardos indígenas y tierras colectivas de comunidades negras sobre el territorio del Alto Atrato. Fuente: ANM / ANT · Fidel Mingorance, Geoactivismo (CC BY-NC-SA 4.0).
El territorio del Alto Atrato es de las comunidades. Nativa opera con su autorización, su participación y su beneficio.
09 — Operación Responsable

Minería formal, sin mercurio e integral.

Frente aluvial

Placeres aluviales del río Andágueda

Explotación mecanizada y responsable en cauces, terrazas y antiguos lechos del río Andágueda y afluentes secundarios, con recuperación de las zonas intervenidas.

Barequeo comunitario

100 barequeros carnetizados

Mineros tradicionales de las comunidades, formalizados con RUT y RUCOM, con compra preferente por Nativa. La minería ancestral, dignificada y dentro de la ley.

Frente de veta / filón

Vetas del cinturón del Andágueda

Explotación de vetas auríferas asociadas al Batolito de Mandé, con estándares técnicos de seguridad minera y participación de la comunidad.

Cero mercurio

Operación limpia

Procesos gravimétricos libres de mercurio, en cumplimiento de la Ley 1658 de 2013 y de la Sentencia T-622/2016 sobre el río Atrato como sujeto de derechos.

Operación integral sin tercerización

Toda la cadena de valor es controlada directamente por Nativa, sin mercurio y con trazabilidad LBMA Responsible Gold:

ExtracciónBeneficioFundiciónPurificaciónBarra ley +91,4

El oro se produce con certificación de origen comunitario y trazabilidad completa, garantizando que cada gramo provenga de una operación formal, legal y respetuosa del territorio.

Tres principios irrenunciables
Cero mercurioCero conflictoCero trabajo infantil

La operación cumple el Decreto 1396 de 2023 sobre minería en territorios colectivos afro, articula la jurisdicción especial indígena y mantiene un plan ambiental concertado con Codechocó.

Maquinaria pesada en extracción aluvial sobre el río Andágueda — excavadoras Hyundai y planta de beneficio.
Excavadoras Hyundai (HX520L / HX330L) y planta de beneficio en el frente aluvial — río Andágueda, Bagadó (Chocó).
10 — Programa de Obra Social y Desarrollo Comunitario

La obra social no es un complemento. Es el fundamento del modelo.

Nativa concibe su operación como un proyecto de transformación social del Alto Atrato. La inversión en las comunidades no es un complemento de la minería: es su razón de ser y la base de una relación de confianza de largo plazo.

Educación

Mejoramiento de escuelas rurales en las 43 comunidades de COCOMOPOCA y en las 3 de Katío. Becas para jóvenes y programas de formación técnica minera para habitantes locales.

Salud

Apoyo a puestos de salud comunitarios, brigadas médicas trimestrales y convenios con prestadores para atención especializada.

Vivienda

Programa de mejoramiento de vivienda rural en las comunidades afro e indígenas, priorizando familias vulnerables seleccionadas por las propias comunidades.

Infraestructura comunitaria

Caminos, puentes peatonales, salones comunitarios, plantas potabilizadoras de agua y energía solar comunitaria.

Cultura y autonomía

Fortalecimiento del derecho propio, lenguas ancestrales, prácticas culturales y procesos organizativos étnicos.

Ambiente

Recuperación de zonas degradadas por minería ilegal, reforestación y monitoreo del río Atrato, en cumplimiento de la Sentencia T-622/2016.

Fondo de Etnodesarrollo de COCOMOPOCA
5%mínimo de los beneficios netos aportados al Fondo de Etnodesarrollo, conforme al Art. 2.2.5.11.6.3 del Decreto 1396 de 2023.

Administrado por la propia comunidad con criterios definidos en sus Estatutos Internos y Reglamento Interno Minero. Es una herramienta de redistribución directa de la riqueza generada por la operación.

Apoyo a las autoridades tradicionales Embera Katío

Las comunidades de Vivicora, Cascajero y Ocotumbo reciben acompañamiento permanente para el fortalecimiento de sus autoridades, la preservación de su lengua ancestral, el respeto de sus sitios sagrados y la transmisión intergeneracional del conocimiento, con consentimiento expreso de los gobernadores y conforme al derecho propio.

Auditoría y trazabilidad

Todas las inversiones sociales están sujetas a auditoría externa anual con informes públicos de impacto. Las comunidades participan en la definición, ejecución y verificación de los proyectos.

11 — Empleo Local

Hasta el 70% del capital humano de campo, de las comunidades.

70%de los roles operativos de campo serán ocupados por habitantes de las comunidades afrocolombianas e indígenas del Alto Atrato — un compromiso institucional de Nativa.
  • Transformación económica directa de las familias del Alto Atrato.
  • Reducción de la dependencia de la minería informal o ilegal.
  • Fortalecimiento del tejido social comunitario.
  • Profesionalización del capital humano local con certificaciones SENA y OEM.
  • Sostenibilidad operativa de largo plazo por la fidelización del personal.

Roles excluidos del 70% local (especialización técnica y regulatoria): dirección general, contabilidad y jurídica, comercio exterior, ingeniería de minas senior, geología y control de calidad LBMA. Son un porcentaje minoritario del personal e indispensables para la trazabilidad internacional.

Roles de campo cubiertos por habitantes locales
RolLocalFormación aportada por Nativa
Operadores de maquinaria pesada70%SENA + entrenamiento OEM (Hyundai/CAT)
Barequeros carnetizados100%Inscripción RUT, RUCOM, equipamiento, seguridad ocupacional
Trabajadores del frente de veta70%Explotación subterránea, explosivos (DCCAE), seguridad minera
Mantenimiento mecánico70%Capacitación técnica mecánica industrial
Vigilancia perimetral y de campo70%Seguridad, primeros auxilios, comunicaciones
Logística de mineral en sitio70%Trazabilidad, manejo de mineral, custodia
Personal de obras civiles70%Campamento, ramadas, vías internas
Auxiliares de planta de beneficio70%Procesos gravimétricos, control de calidad básico
12 — Por Qué Nativa

Lo que hace única a Nativa Mining Gold.

01

Alianza triangular afroindígena histórica

La primera del Alto Atrato, formalizada mediante asambleas, actas y contratos de asociación con las tres comunidades.

02

Más de 16 años de experiencia

Conocimiento detallado del territorio y vínculos profundos con los líderes comunitarios.

03

Cumplimiento normativo integral

Decretos 1396/2023, 1088/1993 y 977/2024; Sentencia T-622/2016; Ley 1658/2013; Convenio 169 OIT.

04

Operación integral y formal

Extracción, beneficio, fundición y purificación bajo control directo de Nativa, sin tercerización.

05

Empleo local del 70%

En roles operativos de campo — transformación económica directa de las familias del Alto Atrato.

06

Programa de obra social estructurado

Educación, salud, vivienda, infraestructura, cultura y ambiente para las comunidades.

07

Operación libre de mercurio

Procesos limpios en cumplimiento de la Ley 1658/2013 y la Sentencia T-622/2016 del río Atrato.

08

Trazabilidad LBMA Responsible Gold

Cero mercurio, cero conflicto, cero trabajo infantil, con certificación de origen comunitario.

09

Respeto a la autonomía étnica

La operación existe por la autorización libre, previa e informada de las comunidades titulares.

13 — Nuestro Compromiso

Un modelo nuevo de minería formal en Colombia.

Nativa Mining Gold S.A.S. es una empresa que opera no sobre las comunidades étnicas, sino en alianza formal y respetuosa con ellas. Es la primera vez en la historia del Alto Atrato chocoano que una sociedad articula bajo un mismo modelo a un Consejo Comunitario afro (COCOMOPOCA), una Asociación de Autoridades Indígenas (Katío) y una sociedad mercantil local (Churina), con todas las formalidades que el derecho colombiano y los estándares internacionales exigen.

Nuestro compromiso es de largo plazo: relaciones de 20 años, prorrogables, sostenidas en el respeto a la autonomía territorial, la formalización del empleo local y la inversión continua en el bienestar de las comunidades del Alto Atrato.

Tres impactos estructurales
Transformación social

De las comunidades afrocolombianas e indígenas, mediante el empleo local del 70% y el programa de obra social.

Formalización del territorio

De una operación minera tradicionalmente informal en una de las regiones más auríferas de Colombia.

Precedente nacional

De cómo la minería puede operar con plena legitimidad social y ambiental, en cumplimiento de la Sentencia T-622/2016 sobre el río Atrato como sujeto de derechos.

Más de 16 años de experiencia. La primera alianza triangular afroindígena de la historia del Alto Atrato. Una minería formal, al servicio de su gente.